Nos services
Finaïa, un cabinet de recrutement par approche directe
Avec plus de 20 années d’expérience en recrutement, dans les secteurs de la Finance, nous avons mené à bien plus de 500 recrutements au sein d’établissements bancaires, de sociétés d’Assurances, de Fintechs et de Directions Financières.
De part notre expertise nous sommes aujourd'hui en mesure de conseiller aussi bien des grands groupes français dans leur besoin de recrutement, que des startups dans leur problématique de structuration.
Nous accompagnons nos clients dans le développement de leurs réseaux commerciaux et/ou la recherche des fonctions siège. Nous avons d’ailleurs développé un important réseau de candidats et intervenants dans toute la France.
Notre expertise s’étend auprès de l'essentiel des acteurs de ces marchés : Compagnies d’Assurance, Mutuelles, Courtiers, Banques de Réseaux, Banques en ligne, Services Financiers Spécialisés, BFI, Fintech, Insurtech, HR Tech…
Le recrutement
Lorsque vous nous confiez une mission de recrutement, nous mettons en place une démarche en cinq étapes :
- la recherche de candidats par différents canaux
- la sélection à travers la réalisation d’entretien
- la présentation des candidats aux clients avec la réalisation de dossier de candidature
- l’accompagnement du candidat et du client jusqu’à la signature du contrat
- le suivi du candidat recruté.
La recherche de candidats
La sélection des candidats
La présentation des candidats
Accompagnement tout au long du process
Suivi du candidat recruté
Évaluations internes
Nos équipes peuvent également vous apporter un regard extérieur lorsque vous souhaitez proposer une évolution interne à un collaborateur.
Nous vous proposons d’évaluer ce ou ces candidat(e)s. Pour cela nous les rencontrons en entretien, nous leur faisons passer un test de personnalité, ainsi qu’un test cognitif, nous pouvons également mettre en place des mises en situation.
Ensuite nous vous livrons un rapport détaillé afin de vous aider à prendre votre décision.
Conseil RH
Finaïa est en mesure de réaliser une étude approfondie de vos process de recrutement afin de faire émerger les forces et les faiblesses de ceux-ci.
Pour cela nous réalisons un véritable audit interne de votre service “recrutement” :
- Analyse de l’organisation de l’équipe, des méthodes de sourcing de candidats et de la structuration du processus de recrutement.
- Échanges avec les différentes personnes de l’équipe pour comprendre les problématiques de chacun, et ainsi en tenir compte lors de nos recommandations.
A partir de cette analyse nos équipes vous partagent un rapport détaillé de leurs recommandations et vous aident à les mettre en place.
Aide à la conclusion
des recrutements externes
En tant que professionnels du recrutement, nous souhaitons mettre au service de nos clients notre expertise et proposons de vous aider à clôturer vos recrutements.
Le but est de vous rassurer sur les choix que vous avez fait ou de vous aider à faire le bon choix entre plusieurs candidats :
- Mise en place d’entretiens complémentaires, de mises en situation, etc..
- Étude du passé des candidats que vous avez sélectionnés : prises de références, vérification des diplômes, étude des évaluations annuelles etc.
- Réalisation de tests de personnalité.
Enfin, nous pouvons également vous accompagner dans la négociation finale et la formalisation des offres.